現在很多爸媽鼓勵孩子要凡事思辯，不要服從，卻又希望孩子融入團體，有團隊精神，能跟人合作。
他們認為只要「服從」就是「盲從」，就一定不好。他們卻沒想到服從是團隊合作的基礎，也是團隊精神的來源。
服從是人類社會得以運作的必要品德，卻也是被一般人誤解的品德。
就像「每個人都想上天堂，但沒有人想要死」一樣，很多爸媽都同意：這個社會需要很多默默奉獻的小螺絲釘。但他們也同時認為：那螺絲釘絕對不是我的小孩，因為我的小孩太特別、太聰明、太突出，我花那麼多精神栽培他，就希望他能超越眾人，成為人中龍鳳，怎麼能長大以後只當一個小螺絲釘呢？
如果所有爸媽都希望孩子當領導者，但沒有爸媽希望孩子當追隨者，就會出現個嚴重問題：沒有追隨者，何來領導者？
當領導者之前，孩子必須先學會追隨領導者—追隨者重要的特質，就是會聰明正確的服從。
聰明正確的服從，不是單純的聽從領導者的命令，而是「個人對這世界運行的規範有清楚的認知，本身也有清醒明白的良知，有信心與勇氣跟隨自己良知的指引，自願順從在行為與品格上都符合這世界運行規範的領袖」。
在孩子沒學會好好服從，當一個好的追隨者之前，就要他直接學當領導者，那就像小孩還不會好好走路前，就要孩子學開車一樣。
這種爸媽真的太心急了。
這也是為什麼現在學校班級或其他小孩團體越來越難管理的原因。因為爸媽沒有在家裡先教孩子要服從，孩子不知道怎麼當個好的追隨者，老師要如何領導這麼多到處亂飛，自以為是，聽不下別人說話的小孩？
如果爸媽完全不教孩子如何服從，孩子長大之後，就會認為「犧牲他人、成就自己」是理所當然，任意掠奪社會資源也是捨我其誰，因為我不搶也會有別人搶—這樣的人不是領導者，而是強盜。
唯有每個人都服從這社會的運作原則，也服從自己心中的良知，彼此之間才有合作的可能，才能成為一個團體，共創更美好的未來—這就是「群性」。
只有當團體中每個人都有群性，融合成一個團體後，團隊中的領導者才會逐漸浮現。
所以我訓練孩子服從，並不是叫孩子「一定要聽我的話」，而是要先告訴他這世界的規範，要求他順從規範來行動，讓他自行選擇，如果他不順從規範，就必須自己承受後果，同時也要培養孩子的良知，讓他不自私自利，而且腦袋清楚，知道善惡。
孩子學會服從之後，才能培養出群性，這樣自然就會有團隊精神，可以順利融入團體，和別人合作無間。
我期許我的孩子，成為一個「老師覺得好教，老闆覺得好用」的人，要讓老師好教、老闆好用，前提就是要學會「服從」。
就算孩子以後要創業，更要讓自己「好教、好用」，因為對創業者來說：所有人都是他的老師，而客戶，就是他最重要的老闆。
我們在家自學，碰到最多人的質疑就是：把小孩關在家裡，完全沒有團體生活，怎麼能學會團隊合作？怎麼能學會與不同人相處？這樣怎麼會有團隊精神？以後怎麼融入社會？
他們覺得：小孩要上學，在學校才能知道什麼叫團體生活，才知道怎麼和不同人相處，才能學會團隊合作。如果小孩能順利融入學校團體，就代表以後進入社會沒有問題。
這種想法太簡單。就像覺得小孩必須學會游泳，就直接把小孩丟到大海裡，卻沒想到應該先在淺池中教小孩一些基本動作。
學校就像大海，家庭就是淺池。所有團隊合作的基本觀念，都必須在家庭裡先建立完成，再到學校去演練。
大家都忘了：家庭，應該是小孩人生中的第一個團體。
爸媽在家裡從小教孩子要服從，是最適當，最有效的環境。
在家裡學會服從的小孩，長大以後，融入學校團體與融入社會，也不會有任何問題。
我寫過好幾篇文章討論這個問題：
在家自學的團體生活
http://jtk123.pixnet.net/blog/post/173855139
去學校接觸負面人際關係？
http://jtk123.pixnet.net/blog/post/183652545
領導力
http://jtk123.pixnet.net/blog/post/183814431
我不再重複之前文章說過的論點，希望大家看完之後，會更清楚服從、群性與領導力之間的關係。
我想分享一個生活中的實例。
朋友對我訴苦，他的孩子越大越不聽話，要他做什麼他就偏不做，故意唱反調，講破了嘴說道理，孩子只要說一句：「你覺得對的，我不一定覺得對。」就讓媽媽啞口無言。他問我該怎麼辦？
我心想：這就是父母從小光跟小孩說道理，鼓勵小孩思辯，卻沒有訓練孩子服從，小孩長大後的必然後果—小孩自己會思辯出一套根本行不通的歪理，自以為是，爸媽再也無法教任何更深入的東西。
我告訴他，如果我是媽媽，我會怎麼做—
我會說：「沒錯，我覺得對的事情，你不一定會覺得對，但是你現在是在我的勢力範圍裡，你住在這個家，我是你媽媽，我就是老大，你的生活起居都要靠我，所以你就是必須聽我的，我們這個家才能順利運作下去。
如果你還是不想聽我的，沒問題，請你還給我所有買給你的東西，包括手機、平版、電腦，你也不再會有任何零用錢，以後自己想辦法上下學，我也不會接送你，當然我也不會送你去補習或學才藝，更不會帶你出去玩。以後我只會提供你生活必須的三餐和衣物，其他通通自己想辦法。到了18歲，就請你自己搬出去住。
我的話說完了，就這樣，你自己決定。」
我覺得，媽媽根本不需要跟這種孩子說道理，因為他根本還沒學會怎麼好好的聽人說道理。
所以，媽媽只需要說一個最基本的事實：如果你必須靠別人才能生活，你沒有太多選擇，只能服從。這是對等的權利和義務。
很多爸媽愛孩子，讓孩子予取予求，要什麼就什麼，卻忘記教小孩對等的權利和義務關係—你跟我要一些東西，你就得相對的付出一些東西—這是世界運作原則之一：天下沒有白吃的午餐，凡事都必須付出代價。
對於一個生活中大小事都要靠爸媽打點的孩子來說，他不可能有太多選擇的自由，只能服從爸媽的管理。
爸媽不教孩子服從，不要求小孩在享受權利的同時盡一些義務，對所擁有的事物都付出一些代價，孩子就永遠不會懂權利和義務的對等關係，而變成家裡小霸王。
孩子還小，爸媽可能覺得忍耐一下就過去了，等孩子長大了也許就懂事了。
爸媽往往等到孩子大了，才絕望的發現：孩子的霸王個性只是越來越變本加厲而已，而且已經成為無法管束的惡魔。
有這種霸王個性的小孩，長大以後怎麼會懂得與人合作？怎麼會有團隊精神？又有誰會甘願跟隨他，讓他當領導者？
所以，我絕不會全心全意為小孩付出所有，我會在給他們任何東西之前，都要求他們付出一些代價。
那代價就是服從。
我為什麼敢要求小孩服從？
因為我知道學會服從，可以幫助他未來成為團隊中不可或缺的優秀份子，甚至成為眾人的領袖。
學會服從，才會培養出群性，才會有團隊精神，才知道如何團隊合作，才有機會領導眾人，成為領袖。
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